Appels à projets du Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact)

2023

Appels à projets clos

• Adapter le management à la diversité des populations des entreprises insulaires (Corse, Réunion, Guadeloupe, Martinique)
• Améliorer les processus de concertation-négociation sur les conditions de travail dans les TPE-PME ou au niveau des branches 
• Prévenir les risques professionnels et intégrer les enjeux de conditions de travail dans les transformations des entreprises du secteur de l'industrie
• Améliorer l’attractivité des entreprises en agissant conjointement sur les conditions de travail et d'emploi » 
• Transformation des organisations et management du travail (Auvergne-Rhône-Alpes)

2022

• Agir sur les conditions de travail dans la filière logistique
• Transition écologique et travail (Hauts-de-France et Normandie)
• Conditions de travail : facteurs d’attractivité et de prévention de la désinsertion professionnelle (Occitanie)
• Travail hybride : faire évoluer le management et l'organisation
• Développer la culture de prévention en TPE/PME

2021

• Prévenir la désinsertion professionnelle des seniors
• Accompagner les transitions écologiques, économiques et sociales

2020

• Accompagner la reprise de l’activité dans les TPE/PME dans un contexte de pandémie en intégrant les enjeux conditions de travail
• Déployer une transformation numérique concertée

2019

• La QVT, un levier pour agir sur les difficultés de recrutement et les problèmes d’attractivité
• Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de la qualité du dialogue social

2018

• Aider les entreprises à maintenir en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé
• Agir en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité

2017

• Dialogue social, territoire et conditions de travail
• Innovations organisationnelles et managériales

2016

• Prévention de l'usure professionnelle
• Qualité de vie au travail et numérique