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Appels à projets du Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact)
Publié le 01/10/2022
Retrouvez la liste de tous les appels à projets ouverts ou fermés lancés dans le cadre du Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact).
2024
Appels à projets à venir
- Travail en agriculture : transitions, évolution démographique et nouveaux profils (national) - lancement le 21 mars
- Améliorer les conditions de travail et d’emploi des TPE-PME : utilisons la coopération dans et par le travail (Centre-Val-de-Loire) - lancement fin mars
- Améliorer les conditions de travail par l’insertion et la prévention de la désinsertion professionnelle dans le secteur de l’aide à domicile (national) - lancement en avril
- Numérique, robotique, intelligence artificielle dans le travail : pour des impacts positifs et durables sur les conditions de travail et l’attractivité des TPE-PME (Hauts-de-France) - lancement en juin
2023
Appels à projets clos
- Adapter le management à la diversité des populations des entreprises insulaires (Corse, Réunion, Guadeloupe, Martinique)
- Améliorer les processus de concertation-négociation sur les conditions de travail dans les TPE-PME ou au niveau des branches
- Prévenir les risques professionnels et intégrer les enjeux de conditions de travail dans les transformations des entreprises du secteur de l'industrie
- Améliorer l’attractivité des entreprises en agissant conjointement sur les conditions de travail et d'emploi »
- Transformation des organisations et management du travail (Auvergne-Rhône-Alpes)
2022
- Agir sur les conditions de travail dans la filière logistique
- Transition écologique et travail (Hauts-de-France et Normandie)
- Conditions de travail : facteurs d’attractivité et de prévention de la désinsertion professionnelle (Occitanie)
- Travail hybride : faire évoluer le management et l'organisation
- Développer la culture de prévention en TPE/PME
2021
- Prévenir la désinsertion professionnelle des seniors
- Accompagner les transitions écologiques, économiques et sociales
2020
- Accompagner la reprise de l’activité dans les TPE/PME dans un contexte de pandémie en intégrant les enjeux conditions de travail
- Déployer une transformation numérique concertée
2019
- La QVT, un levier pour agir sur les difficultés de recrutement et les problèmes d’attractivité
- Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de la qualité du dialogue social
2018
- Aider les entreprises à maintenir en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé
- Agir en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité
2017
2016
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