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5 choses à savoir sur les organisations de travail « hybrides »  nouveau
Repères
Après près de deux ans de crise liée au Covid, les organisations du travail qui mixent télétravail et présentiel semblent s’installer dans la durée. Que faut-il retenir à leur sujet ?
Travail à distance et en présentiel : de nouveaux équilibres à construire pour le management
Retours d'expérience
Trois entreprises ont sollicité l'expertise du réseau Anact-Aract pour élaborer et tester leur modèle de travail hybride. Récits d'action et enseignements
Installer le télétravail dans la durée ? Analyse d'accords télétravail
Négociation collective
À la suite du premier confinement, de nombreuses entreprises ont négocié leur premier accord télétravail ou renégocié l'accord existant. Le réseau Anact-Aract a analysé une quarantaine d'entre-eux

Actualités

Appel à contributions "Travail, parcours et prévention de l'usure professionnelle"
16/12/2021

Vous avez conduit des travaux de recherche sur les inégalités de santé, de parcours et de rémunération ou participé à la mise en place de démarches

14/12/2021

La Semaine pour la qualité de vie au travail est le rendez-vous incontournable pour les acteurs d'entreprise et les organismes qui les accompagnent

Méthodes

Comment agir sur les transformations numériques du travail
Robotisation, automatisation, big data... Prendre en compte les conditions de travail en amont des projets d’investissement numérique, c’est à la...