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Repères

5 choses à savoir sur les organisations de travail « hybrides »

Après près de deux ans de crise liée au Covid, les organisations du travail qui mixent télétravail et présentiel semblent s’installer dans la durée. Que faut-il retenir à leur sujet ?

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https://www.anact.fr/5-choses-savoir-sur-les-organisations-de-travail-hybrides

Retours d'expérience

Travail à distance et en présentiel : de nouveaux équilibres à construire pour le management

Trois entreprises ont sollicité l'expertise du réseau Anact-Aract pour élaborer et tester leur modèle de travail hybride. Récits d'action et enseignements

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https://www.anact.fr/travail-distance-et-en-presentiel-de-nouveaux-equilibres-construire-pour-le-management

Carte de voeux du réseau Anact-Aract 2022

Vidéo

2022 : le travail au coeur des projets des entreprises !

Découvrez les voeux 2022 du réseau Anact-Aract en vidéo

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https://www.anact.fr/2022-le-travail-au-coeur-des-projets-des-entreprises

Installer le télétravail dans la durée ? Analyse d'accords télétravail

Négociation collective

Télétravail : Le réseau Anact-Aract analyse plus de 40 accords signés en 2020

À la suite du premier confinement, de nombreuses entreprises ont négocié leur premier accord télétravail ou renégocié l'accord existant. Le réseau Anact-Aract a analysé une quarantaine d'entre-eux

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https://www.anact.fr/installer-le-teletravail-dans-la-duree-analyse-daccords-teletravail