Vous êtes ici
Actualités
Inscrivez-vous à nos 3 prochains webinaires gratuits ! Au programme : égalité professionnelle : de l’Index au plan d’action, travail hybride et management, négociation télétravail et égalité professionnelle.
A distance, il est plus difficile de repérer et gérer les problèmes de surcharge de travail - ou de sous-charge. Que disent les accords télétravail de ces questions ? Comment sont abordées les possibilités de régulation, de suivi de l’activité, de droit à la déconnexion ?
L'Anact lance en novembre, en partenariat avec la mutuelle MGEN, un cycle de webinaires gratuits destinés à la Fonction publique. Au programme : retour d’expérience télétravail, négociation télétravail et démarche QVT. Inscrivez-vous !
Depuis le début de la crise sanitaire, les apprentis eux-aussi ont dû télétravailler, et pour certains, continuent de le faire.
Extrait - Bernard Prot, Jean-Yves Bonnefond et Yves Clot du Centre de recherche sur le travail et le développement – CNAM, et dans l'équipe Psychologie du travail et clinique de l’activité, ont rédigé un article qui s’inscrit dans une série de travaux visant à transformer les rapports m
Extrait - Clément Ruffier est chargé de mission à l’Anact et sociologue. Il s’est intéressé de longue date à la question de la participation des salariés aux décisions qui les concernent en entreprise. C’est une thématique ancienne et qui trouve actuellement un regain d’intérêt.
Vous n’êtes pas encore abonné à notre newsletter ? Inscrivez-vous dès maintenant – c’est gratuit ! - et rendez-vous tous les mois pour faire le point sur l’actualité des conditions de travail et sur les actions du réseau Anact-Aract.
A quelles conditions le travail en tiers-lieux peut-il être acceptable pour tous et toutes (salariés, management, direction...) ? C'est autour de cette question que le réseau Anact-Aract soutient dès cet automne 2021 une expérimentation portée par France Tiers-Lieux.