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guide-tms-harmonie-anact
14 sep 2017
  • Actualités

Le réseau Anact-Aract en partenariat avec Harmonie Mutuelle propose deux publications afin de sensibiliser le plus grand nombre d’entreprises sur les troubles musculosquelettiques (TMS). Evelyne Escriva, chargée de mission à l’Anact, nous apporte un éclairage sur ces publications. 

seminaire-has-article
11 sep 2017
  • Actualités
  • Retours d'expériences

La HAS et l'Anact mènent depuis 2015 des expérimentations qualité de vie au travail (QVT) dans des établissements de santé, médico-sociaux et sociaux. Un séminaire de restitution se déroule aujourd'hui au Ministère des solidarités et de la santé sous l’intitulé « La

sqvt-colloque
13 juil 2017
  • L'Anact
  • Semaine pour la qualité de vie au travail

Le colloque d’ouverture de la semaine pour la qualité de vie au travail « Un management de qualité, ça s’apprend ? » se tiendra le 9 octobre au siège de la MGEN (partenaire de l’évènement) à Paris, à partir de 9h30. 

Recommandations pour favoriser le maintien en emploi des femmes enceintes
12 juil 2017
  • Actualités

En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.

ap_fact_dialoguesocial_cdt
26 juin 2017
  • Actualités

Vous avez un projet en lien avec le dialogue social et les conditions de travail au niveau d’un territoire ? Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail peut vous financer ! Les dossiers devront être déposés avant le 2 octobre 2017.

Concours vidéo SQVT 2017
23 juin 2017
  • Actualités
  • Semaine pour la qualité de vie au travail

Le réseau Anact-Aract invite tout élève ingénieur ou étudiant en management à mettre en scène le thème «Moi, futur manager ou ingénieur, je prendrai en compte la qualité de vie au travail en ...» dans une vidéo de 3 minutes. Inscriptions ouvertes jusqu'au 20 septembre !

manager_souffrance
14 juin 2017
  • Actualités

L’augmentation des risques psychosociaux depuis quelques années, incite les managers à pratiquer davantage l’écoute active envers leurs équipes. Quels sont les signaux qui indiquent qu’un collaborateur est en difficulté ? Comment le gérer et quelles actions mettre en place ?  

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