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Usure professionnelle

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INFO : l'appel à projet Fact sur la "Prévention de l'usure professionnelle" est lancé. Vous pouvez déposer vos candidatures jusqu'au 10 octobre 2016.
Les projets seront examinés lors de la commission d'attribution des aides qui se tiendra en semaine 45. 

La problématique de l’usure professionnelle (physiologique, psychologique, cognitive) est liée à l’exposition prolongée à des facteurs de risques ou des conditions de travail pénibles ou encore à un déficit de perspectives d’évolution professionnelle. Elle représente un défi économique et social prégnant dans un contexte de vieillissement de la population active :

  • l’allongement de la vie professionnelle pose la question du vieillissement de la population au travail : le taux d’activité des 55-64 ans est ainsi passé de 30,3% en 1995 à 47,9% en 2012 et 14,2% des actifs étaient âgés d’au moins 55 ans en 2012, contre 7,1% en 2000 (source : Dares) ;
  • l’efficacité croissante des traitements médicaux et le vieillissement des travailleurs dû à l’allongement des carrières engendrent une croissance du nombre de travailleurs atteints de maladies chroniques évolutives dont il convient également de préserver la santé dans le cadre du travail ;
  • l’augmentation des restrictions d’aptitudes et des déclarations d’inaptitude.

 

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