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Agir sur le management pour améliorer la qualité de vie au travail

Acquérir les pratiques nécessaires pour la mise en oeuvre du modèle de management du travail afin d’améliorer la QVT au sein de son organisation. 

2 jour(s)
1000 EUR
Analyser le travail réel : une méthode pour les managers REPORTÉ

Formation-action qui permet d’intégrer l’analyse du travail dans ses pratiques managériales.

2 jour(s)
1000 EUR
Bien concevoir pour ne pas décevoir : intégrer les conditions de travail dans les projets de transformation

Formation qui donne les points de repères utiles pour initier, accompagner et orienter les projets de transformation (organisation, aménagement d’espaces de travail, process, architecturaux, industriels…) pour mieux prendre en compte l’amélioration des conditions de travail.

2 jour(s)
1000 EUR
Concevoir des indicateurs pour accompagner les démarches santé au travail - ANNULÉ

Formation qui permet une approche raisonnée de l’usage des chiffres pour améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise.

2 jour(s)
1000 EUR
Construire une démarche durable de prévention des risques professionnels - ANNULÉ

Formation socle qui permet une approche globale de la santé et sécurité au travail, en proposant une posture et une démarche impliquant les différents acteurs de l’entreprise et répondant aux obligations règlementaires.

2 jour(s)
1000 EUR
Élaborer une stratégie de prévention des troubles musculosqueletiques

Formation-action qui permet de mettre en oeuvre une démarche de prévention permettant des résultats significatifs.

3 jour(s)
1500 EUR
Inscrire les risques psychosociaux (RPS) dans le DUERP

Formation-action qui permet d’acquérir et de mettre en place une méthode participative et pluridisciplinaire de prévention des RPS. Pour suivre cette formation il faut avoir une pratique DUERP.

3 jour(s)
1500 EUR
Intervenir en entreprise pour améliorer les conditions de travail

Formation socle qui donne les essentiels pour conduire une intervention paritaire sur les conditions de travail, depuis l’analyse d’une demande jusqu’à l’évaluation, dans une logique projet.

2 jour(s)
1000 EUR
L'absentéisme ou l'énigme de la présence au travail : comprendre pour agir

Formation qui permet de prendre en compte les conditions de travail dans l’analyse de l’absentéisme et la mobilisation de pratiques de prévention.

2 jour(s)
1000 EUR
Maintenir en emploi les personnes atteintes de maladies chroniques évolutives

Formation-action qui permet de mettre en oeuvre un projet durable pour l’amélioration des conditions de travail des personnes atteintes de MCE.

3 jour(s)
1500 EUR
Membres du CHSCT : Acteurs de la prévention des RPS

Permet aux membres du CHSCT d’être force de proposition dans la prévention des RPS.

2 jour(s)
1000 EUR
Piloter une démarche de QVT

Mettre en oeuvre la démarche de qualité de vie au travail et d’en faire un levier de performance durable de l’entreprise. 

 

2 jour(s)
1000 EUR
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) : de l'identification jusqu'à leur inscription dans le DUERP

Formation-action qui permet de mettre en place une méthode participative et pluridisciplinaire de prévention des RPS. Pour suivre cette formation, il faut avoir une pratique DUERP. 

5 jour(s)
2500 EUR