Spécial PME : comment conduire sa négociation égalité professionnelle ?

Retours d'expériences : les étapes d'une négociation réussie

Comment se donner toutes les chances de parvenir à un accord égalité professionnelle satisfaisant pour les deux parties ? En s'appuyant sur les cas de deux PME accompagnées par l'Anact, ce webinaire déroule les étapes d'une négociation collective réussie, de sa préparation à la signature d'un accord ou la réalisation d'un plan d'actions.

Décryptage : que contiennent les accords signés en 2022 ?

L’Anact a réalisé une analyse de 110 accords et plans d'action signés en 2022. L'occasion de découvrir un large éventail d'actions possibles pour réduire sur le terrain les inégalités professionnelles femmes-hommes (dont la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, l’anticipation des impacts de télétravail, etc.). Cette analyse accompagnées de 10 recommandations  pourra inspirer les acteurs directs des négociations en entreprise, et nourrir la réflexion des pouvoirs publics.

Ces travaux s'inscrivent dans le cadre du « Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 » du Ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances.

Pour approfondir

• La négociation collective égalité professionnelle et qualité de vie au travail (EP-QVT)
• Égalite professionnelle et QVCT : 10 recommandations pour négocier un accord
• 3 interviews pour comprendre les inégalités femmes-hommes au travail
• L'outil Diag Égapro-index pour analyser vos données sociales
• Le jeu Les essentiels Éga-pro
• Égalité professionnelle : les ressources de l'Anact
• Base de données des accords d'entreprises (legifrance.gouv.fr)