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Pour une entreprise, se mettre en règle par rapport à de nouvelles dispositions légales par simple contrainte, cela ne permet pas aux différents acteurs internes de développer à cette occasion une réelle culture de la négociation, de la co-constructi
Partie intégrante de la stratégie d'une entreprise, la démarche d'obtention et de sauvegarde d’un label d'origine (AO), d'origine contrôlée (AOC) ou d'origine partagée (AOP) n'est pas une sinécure.
Le secteur « Espaces et Jardins verts » compte une population relativement jeune mais exposée à des conditions de travail particulièrement pénibles.
Appréhender dans une démarche intégrée les enjeux socio-économiques et environnementaux, telle est la philosophie de la RSE, responsabilité sociale des entreprises.
Aujourd’hui, pour les entreprises, il ne suffit plus uniquement de produire.
Diaporama vidéo commenté par Florence Chappert, chargée de mission à l'Anact, à destination des partenaires sociaux en entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (partie 1).
Jamais l’expression des salariés n’aura autant compté dans une conduite d’un projet de prévention des RPS.
Dans cette entreprise, le diagnostic révèle pour chacun des trois secteurs de production une priorité relative à la problématique des compétences nécessaires à sa performance dans le temps : professionnalisation des parcours, polyvalence et formalis
Pour élaborer leur politique de prévention des risques psychosociaux, les acteurs de cet établissement public multi-sites sollicitent l’aide d’un tiers conseil pour les sensibiliser et les former à la méthodologie d’analyse des situations de travail
La relation entre un novice et un expérimenté est un phénomène complexe qui ne peut pas être corsetée dans les formats pédagogiques traditionnels. L’apprentissage ne se limite pas non plus à l’appropriation du geste technique.