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Porté par l'Anact et le ministère du Travail, Areso est un dispositif d'accompagnement des entreprises pour améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales. En quoi consiste-t-il ? Qui intervient ?
Dans le cadre d’une recherche-action, l’Aract Nouvelle-Aquitaine a animé une démarche de prévention du risque chimique dans une PME de la métallurgie.
La Fabrique CTO est le dispositif d’innovation de l'Anact pour repérer, faire émerger et valoriser des projets d'amélioration des conditions de travail.
L'Anact a lancé un appel à projets visant à renforcer l'attractivité des entreprises en agissant sur les conditions de travail. Les candidatures sont désormais closes.
Notre collection "Récits d’action et enseignements" donne à voir des pratiques d'entreprises en matière de conditions de travail et en décrypte les effets.
Idée reçue 01 - Pour beaucoup de personnes, le management c'est avant tout une affaire de personnalité, d’art, de talent personnel ou encore de leadership.
Le travail est un levier majeur de développement des compétences mais cela se fait le plus souvent de façon implicite en entreprise.
A l'issue de chacune de nos formation, nos stagiaires sont invités à exprimer leur satisfaction via une enquête en ligne. Retrouvez-en ici les principaux résultats, accompagnés de témoignages.
En complément de son offre de formation présentielle, l'Anact propose plusieurs modules de formation à distance.
La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)