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« Récits d’action et enseignements » : une collection pour partager des pratiques inspirantes

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Le dernier numéro de notre collection "Récits d’action et enseignements" vient d'être publié sur le thème : "Penser le fonctionnement du CSE". Lancée il y a deux ans, cette collection donne à voir des pratiques d'entreprises en matière de conditions de travail et en décrypte les effets.

L’ADN de la collection

Les "Récits d'action" présentent des démarches inspirantes menées par des entreprises qui ont fait bouger les lignes de leur organisation et de leur dialogue social. A partir de problématiques réelles et de solutions qu'elles ont expérimentées, ces mini-guides proposent un retour d'expérience et un décryptage thématique ou sectoriel. Chaque cas d'entreprise est décrit à travers trois questions clés :

  • Qu'ont-ils fait en matière de conditions de travail ?
  • Avec quels leviers ?
  • Pour quels effets ?

Vous avez également la possibilité de joindre directement les protagonistes pour en savoir plus.

Focus sur les 6 numéros parus

Penser le fonctionnement du Comité social et économique (CSE) - Leçons d'une crise

Comment la mise en œuvre du CSE a-t-elle accompagné de nouvelles dynamiques de dialogue en période de crise ? Retrouvez 3 exemples d’entreprises qui ont ancré leur dialogue social dans les réalités du travail pendant la crise du Covid-19.

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COVID-19 : les organisations du travail à l'épreuve de la crise

Télétravail massif, management à distance, prévention des risques et continuité de l’activité… Retrouvez des exemples d'entreprises qui ont adapté leur organisation du travail dans la période.

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Qualité de vie et performance au travail : des liens à renforcer

Comment combiner les objectifs en matière de performance et de conditions de travail ? Sur quels leviers agir pour aboutir à une approche équilibrée ?... Dans l’industrie, l’artisanat et le secteur médico-social, les trois expériences détaillées ici s’appuient sur le renforcement du dialogue en interne pour rendre l’organisation « performante », à la fois économiquement et socialement.

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Accompagner les transformations numériques dans la branche de l'aide à domicile

Comment et à quelles conditions la transition numérique peut-elle permettre au secteur de l'aide à domicile de faire face à l’augmentation de la demande tout en garantissant un service et des conditions de travail de qualité ? 3 exemples de structures qui ont anticipé et accompagné les transformations numériques avec leurs équipes.

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Soigner la QVT dans les établissements de santé et médicosociaux

Qualité de vie au travail et qualité des soins sont intimement liées. Depuis 2013, la Haute Autorité de Santé, le réseau Anact-Aract et le ministère en charge de la santé ont entrepris d’adapter les démarches Qualité de vie au travail (QVT) au contexte des établissements de santé, médico-sociaux et sociaux. Retrouvez 3 cas concrets d'accompagnement d'établissement.

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Areso, pour renouer avec un climat social apaisé

Avec les services du ministère du Travail, le réseau Anact-Aract développe depuis 20 ans un dispositif unique dans le paysage du dialogue social français : Areso - Appui aux relations sociales. Objectif : aider les entreprises à restaurer et renforcer leur capacité de dialogue en interne. A découvrir : 3 cas d'entreprises ayant bénéficié de l'appui d'Areso.

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