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Dans certains secteurs d’activité, la réglementation évolue si rapidement, surtout dans le cadre de l’harmonisation des normes au niveau européen, que les entreprises sont obligées d’adapter leur outil de travail.
Prescrire un dépistage des origines potentielles des sources de tensions… l’ordonnance de ce médecin du travail est on peut plus originale.
Cette association est en plein essor et ses espaces de travail ne lui permettent plus de prendre en charge, en externe et dans des conditions optimales, les patients de plus en plus nombreux atteints d’insuffisance rénale.
Dans cette entreprise, une plateforme logistique du premier groupe mondial de cosmétiques, le nombre d’accidents du travail a fortement augmenté ces dernières années : 6 contre 1 en 2008 et 1 en 2007.
Le métier de mareyeur évolue rapidement face à une demande de plus en plus grande et dans un contexte réglementaire plus normé et contraint particulièrement au niveau des obligations d’hygiène et de sécurité alimentaires.
Comment préserver le capital technique, économique et humain d’une entreprise ? Ce Centre de recherche-développement profite de la mise à jour de sa politique de prévention pour renforcer une culture santé et sécurité durable.
Travailler mieux et tendre vers la qualité de vie au travail… Un souhait exprimé par cette entreprise de production de sel qui projette réduire la pénibilité et les risques liés à l’activité professionnelle et améliorer plus globalement les condition
Les diagnostics ergonomiques menés dans cet établissement hospitalier révèlent des sources variées pour les affections périarticulaires : configuration de poste de travail, amplitude et rythme des gestes et mouvements, réglage des process, la tension
Certains secteurs d’activité souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre et d’un manque d’attractivité dus à la « dureté » supposée ou avérée des métiers qu’on y exerce.
Cette intervention a permis de mettre en évidence et d’aider à résoudre deux situations délicates que vivent les directeurs de zone dans cette entreprise de l’industrie pharmaceutique : pallier leur déficit de management au niveau de la direction com