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En janvier, l'Anact vous propose deux nouvelles webconférences. La première présentera les nouvelles tendances de la formation en 2021 et la deuxième portera sur les 4 leviers incontournables à activer pour manager dans l'incertitude.
Outiller les acteurs pour soutenir le travail d’élaboration des Plans régionaux en santé au travail (PRST), c’est l’objectif du guide méthodologique « Diagnostic territorial partagé » et de sa synthèse en 10 points clefs qui viennent de paraitre.
Quelles sont les conditions d’un allongement de la vie professionnelle soutenables du point de vue de l’emploi, du travail, de la santé et des parcours ? En quoi et comment une action territoriale contribue-t-elle à créer de telles conditions ?
Développer le télétravail avec un objectif d’équité, analyser les pratiques de management mises en œuvre pendant les deux confinements, ouvrir la discussion sur les horaires et la flexibilité à l’occasion de la crise… Découvrez les témoignages de
Le réseau Anact-Aract propose des modalités d'appui pour vous aider à trouver, à distance et sur site, une organisation du travail efficace et dans de bonnes conditions.
La Semaine pour la qualité de vie au travail 2021 se tiendra du 14 au 18 juin sur le thème « Travailler ensemble ». Pourquoi ce thème ?
En mars dernier, les entreprises de plus de 50 salariés ont dû publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une première étape pour évoluer vers une situation plus égalitaire au travail.
L'Anact vous propose deux nouveaux rendez-vous en ligne en avril sur des sujets d’actualité. Au programme de ces webconférences : QVT et crise, comment choisir le bon consultant QVT.
Pour faciliter la conclusion d’un accord télétravail, la négociation peut s’appuyer sur une période d’essai cadrée par un accord dit « de méthode ». Quels sont les enjeux de cette étape préalable ?
Comment s'assurer que les outils de télétravail mis en place correspondent bien à l'activité et favoriser leur appropriation ?