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« L’évaluation embarquée » permet aux salariés de participer à la conception de nouvelles organisations du travail. Retour d’expérience avec Julien Pelletier, responsable priorité « Qualité de vie au travail » à l’Anact.
L’Aract Provence-Alpes-Côte d’Azur a réalisé une analyse régionale auprès des entreprises s’appuyant sur le baromètre « Gestion des Perspectives Sociales (GPS) » permettant d’évaluer la satisfaction des salariés au travail.
Le 21 novembre 2016, a eu lieu la remise du prix pour l’emploi de qualité. Membre du jury, l’Anact était présente à l‘événement et à la table ronde sur la qualité de vie au travail organisée à cette occasion.
Le Fact a soutenu 27 projets d'innovation organisationnelle et managériale. Patrick Conjard, responsable de la mission Fact à l'Anact, présente les enseignements de cette opération.
Interview avec Gaël Peslerbe et Michel Muselet du pôle développement offre commerciale et marketing chez Novial. Novial, entreprise qui distribue des produits de nutrition animale d’origine française, fait p
Le collectif d’associations Acteurs pour l’emploi "Act’Eure", finaliste du premier cycle du Transformateur Numérique, a participé à la première session d’accélération les 8 et 9 décembre derniers.
La HAS et l'Anact mènent depuis 2015 des expérimentations qualité de vie au travail (QVT) dans des établissements de santé, médico-sociaux et sociaux. Un séminaire de restitution s'est déroulé le 11 septembre au Ministère des solidarités
La Semaine pour la qualité de vie au travail 2017 s’est ouverte ce 9 octobre par un colloque national intitulé "Un management de qualité, ça s'apprend ?". Retour sur les temps forts de la journée.
Comment concevoir la boulangerie de demain ? Comment prévenir les risques professionnels ? Pourquoi développer les compétences des salariés et favoriser l’égalité professionnelle ?
Prévention des risques et de l’usure professionnelle, construction des parcours, qualité de vie au travail, ce site est une mine d’information pour les professionnels du secteur