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Accompagner de concert deux sociétés aux profils différents pour résoudre une problématique com- mune de QVT ? C’est le principe de la « Working Expedition », méthode coconçue par l’agence de design Plausible Possible et l’Anact.
Démarche collective visant à concilier conditions de travail des personnel, qualité de services et performance globale, la qualité de vie au travail n'est pas une norme.
Muriel Pénicaud, la ministre du travail, a remis hier le prix du Juridithon 2018. Retour sur l’événement organisé par l’Anact et ses partenaires et la solution primée.
Le développement systématique des outils numériques impacte fortement les travailleurs. La quasi-totalité des métiers comportent une composante numérique.
Conception d’outil et méthodes, financement et accélération de projets, appui au dialogue social… le réseau Anact-Aract travaille sur la transformation numérique sous plusieurs angles.
Santé au travail - qualité de service - compétences - performance - organisation - qualité de vie au travail. En 2019, trouvons ensemble les bons équilibres !
Anact.fr vous propose une sélection d'ouvrages parus en 2018 sur le monde du travail et ses transformations.
Présentation du projet "Transformations numériques et travail (2018-2019)" conduit par l'Anact et cofinancé par le Fonds social européen (fse).
Une conciliation équilibrée entre activité professionnelle et parentalité a un impact direct sur l’égalité professionnelle.
De 2017 à 2018 l'Anact a piloté le projet "Confluence" en faveur de l'égalité professionnelle femme-homme.