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Découvrez notre sélection des ouvrages "travail" de l'année 2018

Anact.fr vous propose une sélection d'ouvrages parus en 2018 sur le monde du travail et ses transformations.

Les ouvrages "conditions de travail" de l'année 2018

Le fil rouge de cette sélection d'ouvrages parus en 2018 pourrait être "repenser le travail". Les auteurs retenus livrent en effet leur lecture d'un monde du travail qui se transforme et proposent des repères pour comprendre et anticiper ses évolutions en matière de mode de gouvernance, modes de management, temps de travail, pratiques de prévention ou encore populations au travail. Ces différents sujets sont abordés en prenant en compte le travail lui-même et les conditions dans lesquelles il est réalisé. Avec l'objectif de prendre la main sur les conditions dans lesquelles il se réalisera demain.

Du pouvoir vertical aux pouvoirs partagés

Du pouvoir vertical aux pouvoirs partagés
SERIEYX, Hervé

L'Atelier , 206 pages, 2018.

La machine à décider des organisations publiques ou privées tend à se gripper de plus en plus. Partout, le pouvoir vertical est remis en cause, quelle que soit la légitimité de celui qui l’exerce, au profit de la participation des acteurs de terrain aux décisions. Le basculement du hiérarchique vers le collaboratif est une tendance de fond, visible et inéluctable. S’appuyant sur d’importants matériaux empiriques et des échanges réguliers avec des dirigeants d’entreprise, DRH et syndicalistes, Hervé Sérieyx et Michel Vakaloulis font émerger les traits d’une nouvelle gouvernance partagée. Lire la suite

La centralité du travail

La centralité du travail

HUBAULT, François

Octares Editions , 228 pages, 2018

Cet ouvrage partage les enseignements de deux séminaires : "L'activité en question" et  "De l'amélioration des conditions de travail à la qualité de vie au travail : quelles évolutions des manières de voir et d'agir ?". La poursuite et la résonance entre ces deux thèmes légitime de proposer ici de les exposer ensemble sous une enseigne qui indique clairement ce qui s’y joue : la centralité du travail. Lire la suite

Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux

 acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux

MIAS, Arnaud 

Octares Editions , 238 pages, 2018

L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. Du côté de la recherche, elle a suscité de nombreuses publications, riches et variées, participant à un renouvellement des thèmes et des cadres d’analyse. Lire la suite

Métamorphose des managers à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle

Métamorphose des managers à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle

DEJOUX, Cécile

Pearson , 229 pages, 2018

Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage, animées par l'envie d'aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement. Nous sommes entrés dans la civilisation dite "numérique", au sein de laquelle l'homme conserve un rôle essentiel à condition qu'il comprenne et s'approprie les transformations en cours (intelligence artificielle, robots, plateformes numériques) au niveau des acteurs et des usages. Lire la suite

La transformation digitale des entreprises

La transformation digitale des entreprises

DUDEZERT, Aurélie

La Découverte , 127 pages ; illustrations, 2018

L'expression "transformation digitale" ou "transformation numérique" s'est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage des smartphones, des tablettes et de l'univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. En quoi la transformation digitale se distingue-t-elle de l'informatisation des processus de travail ? Lire la suite

Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels

Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels

DIVAY, Sophie

Octares Editions , 260 pages, 2018

L’abondance des discours sur les rapports sociaux entre femmes et hommes favorise leur mise en lumière, sans pour autant éclaircir la complexité de leurs logiques. L’entrée par les groupes professionnels présente l’avantage de circonscrire le propos sans l’appauvrir. Ces espaces sociaux offrent en effet une multiplicité de scènes riches en variations de genre, c’est-à-dire en dynamiques plus ou moins contrastées, voire contradictoires. Lire la suite

Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ?

Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ?

MUSSO, Pierre

 Hermann, 523 pages, 2018

Qu’est-ce qu’un «régime réellement humain du travail ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail. L’Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, sur le constat "que la non-adoption par une nation quelconque d'un "régime de travail réellement humain" fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays". Lire la suite

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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