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La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
La Direction de l'usine Toyota de Valenciennes conduit une expérimentation pour que l’expression et l’expertise des salariés soient davantage prises en compte, notamment afin qu’ils puissent agir sur leurs conditions de travail.
Juin 2016, Orange a conclu un accord sur la charge de travail. Sa méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail s’appuie sur la démarche développée par l’Anact.
Découvrez trois bonnes pratiques à mettre en œuvre pour accompagner les transformations des entreprises cette année.
Cet appel à projet visait à soutenir des démarches innovantes permettant d’accompagner la mise en place des CSE.
L'Anact publie un guide pratique destiné aux employeurs et futurs membres du CSE des entreprises de moins de 50 salariés pour mettre en place le CSE (Conseil social et économique), animer l’instance et en faire un véritable levier d’amélioration c
Le dialogue social est un élément essentiel pour la mise en œuvre des mesures prévues par le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise.
La Fabrique CTO lance un second appel à projets pour faire du dialogue professionnel et social un levier central des transformations numériques. La date limite de candidature est fixée au 23 août 2022.
Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) géré par l’Anact lance cette année cinq nouveaux appels à projets. Aperçu des thèmes et des formats retenus pour l’année 2023.