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L’Anact et l’Aract Hauts-de-France vous donnent rendez-vous le 21 novembre à Revolution@Work pour découvrir leur table de simulation interactive.

Plus de 150 participants ont échangé et partagé leurs expériences lors des deux ateliers pédagogiques sur la formation initiale et continue dans le cadre du colloque d'ouverture de la 14ème Semaine pour la qualité de vie au travail. 

Il existe différents modèles pour associer les salariés à la conduite du changement. Pour vous repérer, Anact.fr vous les présente sous forme d'un panorama commenté. 

Entretien avec Laurent Mahieu, président de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), issu de la revue Travail & Changement "Mieux former les managers et ingénieurs de demain". 

Il existe différents dispositifs pour associer les salariés à la conduite du changement. Pour vous repérer, Anact.fr vous les présente sous forme d'un panorama commenté. 

Cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, CTN France, souhaitait expérimenter le télétravail.
En 2014, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) de Picardie a entrepris une démarche d’évaluation des actions de prévention des risques psychosociaux et une étude de besoins dans ses établissements adhére
L’Anact propose une première évaluation des risques et opportunités de « l’entreprise libérée » en matière de conditions de travail. Une conférence animée par Clément Ruffier, Chargé de mission de l'Anact.

Organisée par le réseau Anact-Aract du 11 au 15 juin 2018, la Semaine pour la qualité de vie au travail a été riche en événements en Nouvelle-Aquitaine.

Dernier-né de la gamme de jeux "Travail & Réalité", Managinnov est un support pédagogique qui permet de sensibiliser aux enjeux d’évolution des pratiques managériales pour développer la qualité de vie au travail.

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