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Le réseau Anact-Aract est de plus en plus investi auprès des acteurs de la Fonction Publique (FP) sur des problématiques liées à la modernisation du service public et à l’organisation du travail.
Si le lien entre amélioration des conditions de travail et performance de l’entreprise est avéré, encore faut-il le démontrer. L’Anact travaille sur ce sujet qui donnera notamment plus de visibilité aux multiples expériences déjà menées.
L’Anact et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont signé ce 6 juillet 2016, une convention de partenariat.
Le secteur hospitalier fait face à de nombreuses mutations, dans un contexte de réformes et de contraintes économiques fortes.
À France Télévisions, des groupes de salariés ont travaillé sur l’évolution de leur activité et formulé des propositions afin de mieux concilier santé, métier et efficacité.
Le 5ème numéro de La Revue des conditions de travail propose des pistes d'action pour favoriser les conditions de travail dans les TPE/PME.
L’Anact organise le premier « Juridikthon », en collaboration avec le DoTank, living lab des entreprises moyennes, et le Master 2 « Droit du travail et de l’emploi » de Toulouse, les 2 et 3 mars prochains à Lyon.
Le développement des « compétences organisationnelles » dans les TPE/PME apporte une contribution essentielle à la santé des salariés. Mais comment les identifier et les mettre en œuvre ?
En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.
La 14ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail a été marquée par une cinquantaine de manifestations organisées par le réseau Anact-Aract