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Les nouvelles normes environnementales impactent différemment les entreprises.
Le changement d’équipe de direction est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise.
À une certaine échelle, un plan de prévention des risques et de promotion de la santé est un projet si complexe qu’il serait dommageable de ne pas s’assurer la coopération de l’ensemble des acteurs susceptibles d’y concourir dans et autour de l’entre
Grâce à l’implication soutenue des membres du comité de pilotage et du CHSCT dans cette formation-action, l’appropriation de la démarche d’analyse des situations-problème et des facteurs de risque permet aux différents acteurs de cette association d’
Élargir le spectre de la professionnalisation pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans le travail
La manière de caractériser un profil de poste peut-elle impacter à terme la physionomie des populations dans une entreprise ? Il faut croire que oui. En tout cas, c’est que révèle l’intervention décrite ci-après.
La tentation est grande, pour réaliser une analyse ergonomique d’un poste de travail dans une entreprise, y compris les modes opératoires du salarié qui y est affecté, de faire appel à un « expert » externe, comme si le salarié lui-même ne l’était pa
Alors qu’au départ, la demande de la direction de cet organisme ne concernait que des inventaires de espaces et postes de travail, l’analyse de la demande menée par l’Aract amène à élargir l’intervention jusqu’à la proposition de plans de réaménageme
Le modèle de l’entreprise libérée est-il une bonne source d’inspiration pour améliorer les conditions de travail et la performance économique ? Pour le savoir l’Anact vous donne rendez-vous le jeudi 8 mars.
Découvrez une série de 3 vidéos dédiées à la qualité de vie au travail. Présentation avec Ségolène Journoud, chargée de mission au département Élaboration des solutions de transfert (Est) de l’Anact.
L’Anact et l’Aract Hauts-de-France vous donnent rendez-vous le 21 novembre à Revolution@Work pour découvrir leur table de simulation interactive.