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Le secteur de la relation client est soumis à une concurrence internationale débridée et, en France, les restructurations sont lourdes et fréquentes.
La démarche d’accompagnement de l’Anact repose sur la mise en œuvre d’expérimentations permettant de tester, en situations réelles, des évolutions organisationnelles conduisant à une amélioration substantielle des conditions de travail.
Confrontées aux mêmes problématiques de recrutement, d’intégration et de fidélisation de leurs salariés, sept structures d’aide à domicile lorraines ont décidé d’agir de concert en explorant de nouvelles pratiques en matière de ressources humaines
L’agro Tour de notre Région est une initiative de l’Aract Lorraine qui vise à encourager les entreprises agroalimentaires de la nouvelle région ACAL (Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine) à renforcer conjointement compétitivité de l’entreprise e
L’entreprise libérée fait beaucoup parler d’elle. A l’enthousiasme qui a suivi la publication d’un ouvrage et de reportages sur le sujet ont succédé ces derniers temps des critiques parfois radicales.
Dans le cadre d'un appel à projets lancé début 2016, le Fact a accompagné 24 projets "Qualité de vie au travail et numérique". 3 ans après, Patrick Conjard, responsable de la mission Fact à l’Anact, présente les enseignements de cette op
Echanger son job pendant une journée avec un collègue : c’est le principe de « Vis mon travail ». Avec l’aide des Aract, des entreprises et associations se prêtent au jeu pendant la Semaine de la qualité de vie au travail.
Attractivité et pérennisation, contrat de filière, performance : le numéro de juillet- août-septembre "Filière alimentaire : quels leviers pour l'amélioration des conditions de travail", e
Créé et porté par la Fing et l’Anact le Transformateur Numérique appuie des projets combinant innovation technologique et innovation sociale.
L'Aract Languedoc-Roussillon est intervenue auprès de 8 Ephad ruraux engagés dans une démarche visant à combiner qualité de service et qualité de vie au travail.