Vous êtes ici
Recherche
62 résultats correspondent à votre recherche
Profitant du passage du statut de PME à celui de filiale d’un groupe international, cette entreprise souhaite renforcer sa politique de prévention des risques et de santé des salariés.
Une formation a été proposée à tous les ministères de la région Auvergne pour les accompagner dans leur démarche de prévention des risques psychosociaux. De riches échanges d’expérience ont permis d’avancer sur le sujet.
Cette PME du secteur de la chimie se lance dès 2004 dans un projet de transformation d’envergure. Objectifs : améliorer les conditions de travail, l’organisation et le management des équipes pour plus de flexibilité.
Sogilis Lyon a développé un mode de fonctionnement inspiré de l’entreprise libérée caractérisé par une forte autonomie dans le travail et un partage très poussé des fonctions administratives.
Pour mieux caractériser certaines données et utiliser les indicateurs pertinents dans leur mission de prévention des risques, les conseillers de prévention de cette académie misent sur leur montée en compétence par la formation.
De plus en plus de personnes sollicitent un service d’aide et d’accompagnement à domicile.
« On arrive mieux à se parler et s’écouter »… Ce mot d’un délégué syndical indique une prise de conscience de l’impact positif de la manière de s’adresser à l’autre sur la qualité relationnelle.
Une coopérative agricole de 1 500 salariés s'engage dans un projet de fusion avec une structure concurrente. Une enquête sociale révèle un mal-être croissant exprimés par les salariés.
Un établissement de soins de suite et de réadaptation connaît de grandes difficultés au sein d'un de ses services.
Dans cette association, la qualité de vie au travail est mise à mal. Particulièrement en termes de reconnaissance, de communication et de parcours professionnel.