Vous êtes ici
Recherche
A l’occasion de la sortie du jeu « Les Essentiels Télétravail », conçu pour aider les entreprises à bâtir leur feuille de route « télétravail », Edouard Robin, chargé de mission, nous dit tout sur ce nouveau jeu de la gamme Travail & Réalités.
La mise en place du télétravail doit être un projet collectif.
Qui sont les personnes à risque ? Comment construire des solutions satisfaisantes les concernant pour la période et au-delà ? Avec quels points de vigilance ?
La crise sanitaire a rendu plus visibles certaines inégalités de conditions de travail et d’expositions aux risques professionnels des femmes et des hommes au travail, qui sont par ailleurs observées depuis de nombreuses années.
4 webconférences pour adapter et améliorer le dispositif de télétravail en place dans sa structure
L’expérimentation massive du télétravail pendant le confinement signifie-t-elle qu’on peut sans tarder le généraliser ? Les difficultés de mise en oeuvre des mesures de prévention doivent-elles inciter à répéter sans cesse les consignes ?
A distance ou sur site, les problèmes de surcharge mais aussi de sous-charge de travail ont fait partie des difficultés rencontrées par les équipes pendant la première phase de confinement et en phase de reprise.
Pour trouver la bonne organisation en télétravail, il faut poser un cadre, évaluer les pratiques et les ajuster au fil de l'eau.
Isolement au travail, augmentation des objectifs en matière de performance mais aussi charge de travail ont joué un rôle dans l’augmentation des consommations de substances psychoactives depuis le premier confinement.
Fonctionnement des collectifs, pratiques managériales, évolutions des organisations...