Inscrivez-vous à notre cycle de webconférences télétravail - Spécial rentrée 2020

Le contexte sanitaire de cette rentrée 2020 oblige à nouveau les entreprises et administrations à faire évoluer leurs pratiques de travail à distance. Le télétravail mis en place avant la crise, puis celui du confinement font désormais place à des formes hybrides d'organisation, mêlant présentiel et distanciel. Comment, dès lors, adapter et améliorer le dispositif en place dans sa structure ? Comment appréhender les différentes dimensions du télétravail et repérer les points d'amélioration ?

Pour passer à l'action, le réseau Anact-aract invite les praticiens à 4 rendez-vous gratuits en direct sur le web.

#1 - Rentrée 2020 : comment améliorer les pratiques de télétravail dans mon entreprise ? | 28 sept | 11h15

Pour réussir cette rentrée et mettre en place un télétravail de qualité, le réseau Anact-Aract propose une méthodologie reposant sur une approche participative et des outils pour aider les entreprises et administrations à mettre en œuvre la démarche.

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#2 - Télétravail : comment évaluer et réguler la charge de travail ? | 13 oct | 14h15

Le travail à distance a un effet loupe sur les éléments essentiels du management : connaissance et organisation des activités, confiance, contrôle, coopération, etc. Dans un tel contexte, une des dimensions les plus difficiles à appréhender concerne l'évaluation et la régulation de la charge de travail. Mobilisé dans le cadre d'une démarche, le modèle Anact et ses trois dimensions - charge réelle, prescrite et subjective - sont un levier pour se donner ensuite les moyens de planifier, suivre et réguler la charge de travail.

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#3 - Fonction publique : 6 points d'attention pour pérenniser le télétravail | 15 oct | 14h30

En cette rentrée 2020, le télétravail reste également d'actualité dans la Fonction Publique. Comment, suite au confinement, tirer parti des expériences de télétravail ? Comment poursuivre de façon plus sereine et pérenne ? Pour réussir cette pérennisation, 6 grandes dimensions sont à prendre en compte, touchant à des sujets aussi divers que la nature de l'activité, les locaux, l'équipement numérique, le management ou encore la prévention des risques.

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#4 - Kit, jeu, formation, découvrez les solutions Anact pour associer télétravail et QVT | 19 oct | 11h15

Outre une méthodologie éprouvée, le réseau Anact-Aract propose aux praticiens une gamme d'outils pratiques et de services sur le thème du télétravail :

    •    le kit gratuit « Associer télétravail et QVT » pour traiter les différentes dimensions du télétravail et de repérer les points d'amélioration ;

    •    le jeu pédagogique "Les essentiels télétravail », pour faciliter le retour d'expérience sur la période du confinement et aborder le télétravail autour de trois axes ; 

    •    la formation mixte présentielle et à distance « Créer les conditions d'un télétravail performant » le 24 novembre.

Vous souhaitez être accompagnés pour mettre en place le télétravail ?

Le dispositif Objectif reprise propose aux entreprises de moins de 250 salariés un accompagnement gratuit pour organiser le télétravail, en prenant en compte les enjeux d'efficacité, de qualité de vie au travail et d'égalité professionnelle.