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Le sixième numéro de La Revue des conditions de travail porte sur le numérique : que change-t-il dans nos modes de travail et notre relation aux autres ?
La PME Retis a été récompensée, en la personne de sa DRH, pour « le travail de fond réalisé pour transformer, grâce au numérique, la culture et les pratiques. »
Dans le cadre de la Semaine de la qualité de vie au travail, l’Anact a réalisé, avec KANTAR-TNS et en partenariat avec la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), un sondage sur le thème « Un management de qualité, ça s’apprend ? »,&nbs
Réalisé dans le cadre de la 14e Semaine pour la qualité de vie au travail, ce concours vidéo avait pour objectif de sensibiliser les élèves ingénieurs ou managers à la qualité de vie au travail par la mise en place d’un management de qualité.
L’Anact et l’Aract Hauts-de-France vous donnent rendez-vous le 21 novembre à Revolution@Work pour découvrir leur table de simulation interactive.
Plus de 150 participants ont échangé et partagé leurs expériences lors des deux ateliers pédagogiques sur la formation initiale et continue dans le cadre du colloque d'ouverture de la 14ème Semaine pour la qualité de vie au travail.
Il existe différents modèles pour associer les salariés à la conduite du changement. Pour vous repérer, Anact.fr vous les présente sous forme d'un panorama commenté.
Entretien avec Laurent Mahieu, président de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), issu de la revue Travail & Changement "Mieux former les managers et ingénieurs de demain".
L’Aract Auvergne-Rhône-Alpes, Chorège et le laboratoire G-Scop de Grenoble INP s’associent pour piloter le projet Industrie 4.h. Son objectif ?
Il existe différents dispositifs pour associer les salariés à la conduite du changement. Pour vous repérer, Anact.fr vous les présente sous forme d'un panorama commenté.