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Actualités
Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.
Comment bien organiser la reprise d'activité des personnes fragiles, reconnaître les efforts fournis par chacune et chacun, préserver un dialogue social de qualité... Autant de sujets que les entreprises abordent en cette période de reprise d'activité.
Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
Proposé par l'Anact et ses partenaires régionaux, l’Agro Tour est une action itinérante qui vise à favoriser les échanges de pratiques permettant de concilier qualité de vie au travail et performance dans l’industrie agro-alimentaire.
Le site ideme.org a pour objectif d’informer, de sensibiliser, et d’outiller les entreprises et les partenaires relais pour agir en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.
Le projet « Culture à Vie » est né d’un double constat : les aînés sont nombreux à s’ennuyer en établissement, et proposer de nouvelles animations nécessite un temps de préparation important pour les animateurs en gérontologie, au détriment du temps de présence auprès des résidents.
Le Moulin des Écorces, un hôtel restaurant du Jura, a mis en place une organisation des temps permettant à ses salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
Le secteur hospitalier fait face à de nombreuses mutations, dans un contexte de réformes et de contraintes économiques fortes.