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or-juin-2021
29 juin 2021

Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.

Objectif télétravail
02 mar 2021

Le dispositif “Objectif Télétravail” est maintenant terminé. Ce dispositif du ministère du Travail a permis à des entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier de conseils et d’accompagnement pour mettre en place efficacement le télétravail pendant la période de crise

Covid-19 : notre sélection de podcasts pour bien organiser votre reprise d'activité?
18 juin 2020

Comment bien organiser la reprise d'activité des personnes fragiles, reconnaître les efforts fournis par chacune et chacun, préserver un dialogue social de qualité... Autant de sujets que les entreprises abordent en cette période de reprise d'activité.

06 juil 2018

Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?

Qualité de vie au travail dans la filière alimentaire  : l’AgroTour se déploie dans 9 régions en 2018
22 mai 2018

Proposé par le réseau Anact-Aract et ses partenaires régionaux, l’Agro Tour est une action itinérante qui vise à favoriser les échanges de pratiques permettant de concilier qualité de vie au travail et performance dans l’industrie agro-alimentaire.

égalité professionnelle ideme.org
06 déc 2017

 Le site ideme.org a pour objectif d’informer, de sensibiliser, et d’outiller les entreprises et les partenaires relais pour agir en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité. 

cultureavie-trophee-social
27 avr 2017

Le projet « Culture à Vie » est né d’un double constat : les aînés sont nombreux à s’ennuyer en établissement, et proposer de nouvelles animations nécessite un temps de préparation important pour les animateurs en gérontologie, au détriment du temps de présence auprès des résidents.

Le Moulin des Écorces (39) innove en matière de conciliation vie professionnelle-vie privée
16 fév 2017

Le Moulin des Écorces, un hôtel restaurant du Jura, a mis en place une organisation des temps permettant à ses salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

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