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L’Aract Occitanie a accompagné la Caisse d’Épargne Côte d'Azur (CECAZ) sur la mise en œuvre locale de l'accord national charge de travail du groupe BPC

La Semaine pour la qualité de vie au travail commence le 11 juin prochain.

À partir d’une étude de 100 accords d’entreprise ainsi que d’expérimentations de terrain, l’Anact fait le point sur la dynamique de l’Accord national interprofessionnel (Ani) sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle.

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) a soutenu des structures souhaitant lancer un projet de transformation numérique et le conduire de façon concertée.

La crise du Covid-19 impacte fortement les conditions de travail des salariés.

La Semaine pour la qualité de vie au travail 2021 se tiendra du 14 au 18 juin sur le thème « Travailler ensemble ». Pourquoi ce thème ?

Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée.

Une formation mixte (en présentiel et à distance) de 2,5 jours pour appréhender et formuler les enjeux SSCT du CSE et installer une dynamique CSE en entreprise.

En 2024, l’Anact propose 12 formations pour faire progresser les entreprises sur les sujets et méthodes qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail. Zoom sur les principaux thèmes et les nouveautés.

L’Anact et l’INRS s’associent à l’IEA de Paris et la Fondation 2100 pour proposer une seconde édition au concours Positive Future sur le thème du “Le Travail en 2050”.
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