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Décryptage : les organisations du travail face à la crise sanitaire

Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée.
Sogilis Lyon : de la libération à la délibération
Sogilis Lyon a développé un mode de fonctionnement inspiré de l’entreprise libérée caractérisé par une forte autonomie dans le travail et un partage très poussé des fonctions administratives.
Covid-19 - Accompagnez la reprise d'activité dans de bonnes conditions avec Objectif reprise !

Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.
Résultats du sondage Anact-Harris Interactive 2015 "Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités ?"
Mettre en place des espaces de discussion
Comdata dessine les contours du management à distance
Comment superviser et accompagner des équipes disséminées sur site et à distance ? C'est avec cette question qu'un centre de relations clients basé dans la région de Poitiers a sollicité l'expertise de l’Aract Nouvelle-Aquitaine.
5 choses à savoir sur les organisations de travail « hybrides »

Après près de deux ans de crise liée au Covid, les organisations du travail qui mixent télétravail et présentiel semblent s’installer dans la durée. Que faut-il retenir à leur sujet ?
Fonds pour l’amélioration des conditions de travail - Fact : des ambitions plus fortes en 2022

Fort de 12 appels à projets lancés depuis 2016, le Fact continue d’accompagner des projets en faveur de l’amélioration des conditions de travail (dans des TPE-PME, des branches…). L’année 2022 marque la montée en puissance du dispositif.
Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 "Qualité de vie au travail"
Appel à projets « Transformation numérique concertée »

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) a soutenu des structures souhaitant lancer un projet de transformation numérique et le conduire de façon concertée.

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