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La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Favoriser les collaborations intergénérationnelles : tel est le but poursuivi dans le cadre cette action collective autour de la transmission des savoirs et savoir-faire.
Proposé par l'Anact et ses partenaires régionaux, l’Agro Tour est une action itinérante qui vise à favoriser les échanges de pratiques permettant de concilier qualité de vie au travail et performance dans l’industrie agro-alimentair
Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
S’appuyant sur l’accord national interprofessionnel de 2013, une démarche expérimentale qualité de vie au travail a été conduite avec le soutien de la Direccte Grand Est afin de construire des outils et méthodes adaptés aux enjeux du secteur Transpor
C’est d’abord un échec d’investissement qui pousse cette PME spécialisée dans la fabrication de margarines et de pâtes à tartiner à changer ses modalités de prise de décision en matière de matériels.
Dans un contexte de télétravail dominant, les investigations menées par l’Aract n’avaient pas vocation à constituer un diagnostic en tant que tel, mais simplement à apporter aux différents acteurs un premier éclairage sur des orientations possibles p
Cette entreprise audiovisuelle souhaite améliorer son efficacité dans le pôle programmation, en particulier par l’adaptation des métiers en étant particulièrement attentif aux questions de santé au travail.
L’épidémie de Covid-19 a frappé de plein fouet les établissements médico-sociaux dont les Ehpad.