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Expérimentation AFEST. Action de Formation En Situation de Travail
Un rapport précise les contours de l'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)

Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
Transmettre, développer et valoriser les compétences des salariés avec l'Afest
ETP SYNERGIE est un établissement médico-social de travail protégé.
Montée en compétences : le rôle clé du travail

Au-delà de la formation classique, l’environnement de travail peut offrir des opportunités d’apprentissage.
Quels effets des organisations du travail sur les compétences des salariés des TPE-PME ?
A partir de 3 retours d'expérience, cette publication donne des exemples concrets de montée en compétence de salariés au sein de 3 structures (une Mission locale, une entreprise de nettoyage et un foyer d’hébergement).
Dynamiques d’engagement de TPE-PME dans des environnements du travail favorisant le développement des compétences
Un livret de huit monographies et un rapport d’analyse restituent les expériences des huit terrains étudiés sur le rôle clé joué par l’organisation du travail dans le développement des compétences des salariés et en tirent des enseignements.
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