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COVID-19

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L’épidémie de COVID-19 impacte fortement le fonctionnement des entreprises. Pour les soutenir le réseau Anact-Aract met à disposition plusieurs produits d'information et outils gratuits. En complément, il porte avec les Direccte le dispositif Objectif reprise qui permet aux structures de moins de 250 salariés de bénéficier gratuitement d’un appui-conseil pour concilier santé au travail et efficacité.

Télétravail de crise : les résultats de notre consultation 2021

Réalisée du 8 avril ou 10 mai 2020, la précédente consultation du Réseau Anact-Aract sur le télétravail tirait le conclusion que “Le télétravail, s’apprend, s’organise et s’anime”. Après une année de télétravail massif, entrecoupée de périodes de confinement, les conditions ont-t-elles été réunies pour que les télétravailleurs s’organisent de manière plus satisfaisante, plus efficace, et plus propice à la conciliation des temps ?

Objectif reprise : Conseils et ressources « Management »

Quel rôle pour le management en phase de reprise de l'activité ?

A l’heure de la reprise d’activité (ou de la poursuite d’activité), préserver la santé des collaborateurs, organiser le travail, soutenir et réguler la charge au quotidien et organiser la reprise progressive de l’activité sont 4 registres d’action prioritaires pour les manageurs. Lire la suite...

Objectif reprise : Conseils et ressources « Prévention »

Prévention du risque de contamination au coronavirus

Les principes de prévention du risque sanitaire, les gestes barrières et les mesures de distanciation sociale sont désormais largement médiatisés. Il est cependant utile de rappeler comment articuler les actions à mettre en œuvre afin d’organiser au mieux le travail après le déconfinement.

Covid-19 : accompagner le retour des télétravailleurs en entreprise, fiche-conseil pour l'employeur

A partir du 9 juin, l’évolution de la situation sanitaire permet aux entreprises d’assouplir le recours au télétravail. Il ne s’agit pas, pour autant, d’un retour pur et simple à l’organisation « d’avant ». Il convient en effet d’adapter le travail sur certains aspects pour le réaliser en sécurité dans les locaux de l’entreprise, de prendre en compte le vécu des télétravailleurs et de rester vigilant aux évolutions de la situation.

Covid-19 - Dialogue social accru, évolution des relations sociales en demi-teinte

Dans la période de crise, alors que le dialogue social s’est intensifié, les relations entre acteurs de l’entreprise ont évolué de manière différenciée :

  • 56% des répondants estiment que les relations sociales sont globalement identiques à ce qu’elles étaient avant la crise sanitaire.
  • En revanche 35% jugent qu’elles se sont dégradées.

Dans le détail, cette dégradation concerne les interactions…

Covid-19 : Reprise d'activité après fermeture de l'entreprise, fiche-conseil pour l'employeur

A partir du 19 mai 2021, l’évolution de la situation sanitaire permet la reprise d’activité pour un certain nombre de secteurs en arrêt depuis plusieurs mois tels que les commerces, les restaurants, les musées, les salles de cinéma ou les théâtres.

Crise Covid-19 : "Nous pourrons ajuster le cadre du télétravail"

En mars dernier, malgré l’autonomie dont disposent les 7 salariés de l’agence Prexilaxis basée en Guadeloupe (ils gèrent chacun des dossiers clients de A à Z), la bascule dans le 100 % télétravail se révèle brutale : « Nous n’avions pas tous des lignes de téléphone professionnelles, pas d’ordinateurs portables ». Les limites apparaissent vite : difficultés de connexion, problèmes de débit, environnement de travail… En pratique, seul le dirigeant a la possibilité de répondre à tous les clients.

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Découvrez 65 réalisations du réseau Anact-Aract sur ce sujet.
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Objectif reprise Dialogue social Article - 07/06/2021 Objectif reprise : Conseils et ressources « Dialogue social »
consult-ds-article2 Article - 25/05/2021 Covid-19 - Dialogue social accru, évolution des relations sociales en demi-teinte
consult-ds-article1 Article - 25/05/2021 Covid-19 - Dialogue social intensifié, adaptation des moyens limitée
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temoignage-teletravail-6 Article - 06/05/2021 Crise Covid-19 : "Nous pourrons ajuster le cadre du télétravail"
visuel-temoignage-tw-5 Article - 12/04/2021 Crise Covid-19 : « La question du télétravail a été dédramatisée »
visuel-temoignage-tw-4 Article - 11/03/2021 Crise Covid-19 : "Nous voulions acquérir des repères communs sur le télétravail"
Objectif télétravail Article - 02/03/2021 Objectif Télétravail : un appui-conseil gratuit pour déployer le travail à distance en TPE-PME
visuel-temoignage-tw-3 Article - 25/02/2021 Crise Covid-19 : "Il faut anticiper le télétravail hors-crise"

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