Intervenir en entreprise pour améliorer les conditions de travail

Objectifs de la formation

• Analyser une demande d’entreprise
• Construire une proposition d’intervention
• Réaliser une intervention
• Identifier et impliquer le système d’acteurs dans la démarche

Le + de cette formation

Formation qui permet d’acquérir les éléments de base pour la conduite d’une intervention paritaire sur les conditions de travail depuis l’analyse de la demande, le suivi du projet et l’élaboration de plans d’action.

Programme

Jour 1

• Partage d’un référentiel commun autour de l’intervention en entreprise
• Posture de l’intervenant
• Étapes de la démarche d’intervention : de l’analyse de la demande à la proposition, de l’analyse des situations de travail au diagnostic, du diagnostic au plan d’actions
• Mobilisation des acteurs

Jour 2

• Développement et suivi d’un plan d’action
• Mise en place d’indicateurs de suivi
• Pérennisation des résultats de l’intervention et mobilisation des acteurs
• Évaluation de l’intervention

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Horaires et durée

Horaires : 9h30-17h30

Durée : 2 jours (14 heures)

Public concerné

Consultants, acteurs relais des organismes de prévention.

Prérequis 

Pas de prérequis

Pédagogie 

• Apports méthodologiques et conceptuels.
• Exercices et exemples issus de cas concrets.
• Travail en groupe autour de cas d’entreprises.
• Discussions au sein des groupes.

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission de l'Anact.