Intervenir en entreprise pour améliorer les conditions de travail

Objectifs 

• Savoir analyser une demande d’entreprise
• Construire une proposition d’intervention
• Mettre en œuvre et suivre la conduite de projet
• Construire le système d’acteurs en appui

Le + de cette formation

Formation socle qui permet de maîtriser les essentiels de la conduite d'une intervention paritaire sur les conditions de travail, depuis l’analyse d’une demande jusqu’à son évaluation, dans une logique projet.

Programme

Jour 1

• Partage d’un référentiel commun autour de l’intervention en entreprise
• Étapes du processus d’intervention : de la commande à l’analyse de la demande, posture de l’intervenant, diagnostic et restitution de l’intervention
• Travail en groupes autour de cas d’entreprises fournis au préalable

Jour 2 

• Développement et suivi d’un plan d’action
• Mise en place d’indicateurs de suivi pertinents
• Comment pérenniser les résultats de l’intervention et mobiliser les acteurs
• Évaluation de l’impact de l’intervention

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Horaires et durée

Horaires : 2 jours (14 heures)

Durée : 9h-7h30

Public concerné

Consultants, chefs de projet, médecins du travail, représentants du personnel.

Prérequis

Pas de prérequis

Pédagogie 

• Exercices et exemples tirés de cas concrets
• Discussion au sein des groupes
• Apports pratiques et conceptuels des chargés de mission formateurs intervenants

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission du réseau Anact-Aract.

Aller plus loin

Cette formation s'inscrit dans le parcours de formation n°3 : "Impulser un dialogue social de qualité".

>> En savoir plus sur nos 4 parcours de formation