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Piloter une démarche QVCT

Mise à jour le 20/01/2023

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie au travail (QVCT)
  • Appréhender les spécificités de cette démarche
  • S’approprier des outils et méthodes innovants
  • Savoir mettre en place durablement une démarche QVCT

Le + de cette formation

Cette formation permet la mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail comme levier de performance durable de l’entreprise. C’est la formation socle du parcours pédagogique sur la QVCT.

Programme

Jour 1

  • Partage d’un référentiel commun sur la QVCT : évolutions, repères et enjeux
  • Pilotage et cadrage de la démarche
  • Diagnostic de la qualité de vie et des conditions de travail

Jour 2

  • Expérimentations : préconisations et méthodes disponibles
  • Pérennisation de la démarche
  • Travaux à partir des situations des participants

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

>> Vous préférez suivre cette formation à distance ? Cliquez ici !

Horaires et durée

Horaires : 9h-12h30 et 14h-17h30

Durée : 2 jours (14 heures)

Public concerné

Acteurs RH (DRH, RRH...), consultants, dirigeants, représentants du personnel, animateurs QVCT.

picto handicap

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Prérequis 

Pas de prérequis

Pédagogie 

  • Cas pédagogiques issus de cas réels d’entreprises
  • Outils d’analyse disponibles développés et expérimentés au sein de l'Anact
  • Exercice de synthèse à partir des contextes des participants

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission de l'Anact.

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