Mettre en place des espaces de discussion sur le travail (EDT)

Recommandé

• Envisager de déployer ou avoir déjà déployé des espaces de discussion.
• Télécharger le kit gratuit "Mettre en place des espaces de discussion"

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail
• Appréhender les différents types d’espaces de discussion
• Construire durablement un dispositif de discussion sur le travail
• S’approprier des outils et des repères pour animer la discussion sur le travail

Le + de cette formation

Cette formation socle permet d’acquérir des repères concrets et une démarche outillée pour mettre en oeuvre un espace de discussion.

Programme

• Les enjeux de la discussion au travail
• Les différents espaces de discussion : formats, intérêts, limites, conditions de mise en oeuvre
• L’inventaire et l’analyse des espaces existants dans l’entreprise
• L’élaboration d’une ingénierie pour développer des espaces de discussion : durée, fréquence, acteurs, modalités d’animation…
• Les outils et repères pour animer une discussion sur le travail

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

Horaires et durée

Horaires : 9h30 -17h30

Durée : 1 jour (7 heures)

Public concerné

Acteurs RH (DRH, RRH…), consultants, dirigeants et manageurs, représentants du personnel.

Prérequis 

Pas de prérequis

Pédagogie 

• Exercices et mises en situation tirés de cas concrets
• Présentation d'outils pratiques : modèle "C2R", méthode "situation-problème", méthode "diagnostic photo" et/ou ateliers sur le travail bien fait

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargés de mission de l'Anact.