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Pour son 4ème numéro de La Revue des conditions de travail, l'Anact est allé à la rencontre de Pierre-Yves Verkindt. Ce dernier est convaincu que l’ANI QVT 2013 pourra faire évoluer le droit du travail et fera sans doute référence.
En donnant la parole à un juriste, des représentant des salariés, des chefs d'entreprises et des chercheurs, le colloque "Mieux travailler à l'ère du numérique" a permis une richesse de points de vue. Retour sur les grands enseignements de cette journée.
Les indicateurs ont de tout temps occupé une place importante dans l’entreprise. Historiquement centrés sur les informations industrielles et financières, la mise en chiffres s’étend de plus en plus à d’autres champs.
La transition numérique n’est pas réductible à son aspect technique. Elle bouleverse l’ensemble des dimensions du travail, depuis ses organisations jusqu’à ses finalités, en passant par les manières de le réaliser et par les conditions dans lesquelles il s’exerce.
Ordinateurs, tablettes, smartphones : la généralisation des outils numériques engendre des risques d’hyperconnexion des salariés, au détriment du respect de la vie privée et des conditions de travail. Le gouvernement a fait le choix de légiférer.
Les troubles musculosquelettiques (TMS) restent au premier rang des maladies professionnelles (près de 80 % du nombre de maladies avec premier versement du régime général en 2014). La majorité des TMS reconnus sont les pathologies du poignet puis de l’épaule et du coude.
Le secteur sanitaire et médico-social connaît depuis plusieurs années de profondes mutations pour s’adapter au vieillissement de la population, au développement des maladies chroniques ainsi qu’aux contraintes de ressources et aux évolutions réglementaires. Les
En prise directe avec l’évolution des besoins des particuliers et de leurs familles, en particulier pour la prise en charge de la dépendance, le développement du secteur des services à la personne (SAP) est indissociable de la qualité des services rendus dont dépend la qualité du travail des sala