10 questions sur la conciliation grossesse et travail

• Quels sont les risques liés à la grossesse au travail ?
• Qui et comment informer dans l’entreprise ?
• Quelles bonnes pratiques en matière de prévention, de management, d’aménagement de postes et des horaires ?
• Comment sortir des actions prises en urgence pour favoriser le maintien en emploi d’une femme enceinte ?

Ce guide propose des repères et recommandations pour construire une démarche permettant de concilier grossesse et travail. Il répond aux questions qui se posent aux acteurs des entreprises :

• les salarié-es, les équipes de travail et leurs manageur-e-s ; les DRH et les dirigeant-es ;
• les représentants du personnel ;
• les élus des CSE/ CHSCT.

Il peut également être utile aux organismes d’appui : branches professionnelles, organismes de prévention et complémentaire santé... pour les aider à conseiller les entreprises sur ces sujets.