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22 mar 2017
  • Méthodes
  • Services et outils

Une simulation de flux s’appuie sur une représentation, un modèle informatique d’un système existant ou futur.

evaluation-embarquee-article
14 déc 2016
  • Actualités
  • Méthodes

« L’évaluation embarquée » est une méthode de conduite du changement qui permet aux salariés de participer à la conception de nouvelles organisations du travail. Retour d’expérience avec Julien Pelletier, responsable priorité « Qualité de vie au travail » à l’Anact.

Orange signe un accord sur la charge de travail inspiré des travaux de l'Anact
09 sep 2016
  • Actualités
  • Méthodes

Juin 2016, Orange a conclu un accord sur la charge de travail. Sa méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail s’appuie sur la démarche développée par l’Anact.

Les indicateurs de santé et qualité de vie au travail. La méthode Anact
08 juil 2016
  • Méthodes

Pour que vos indicateurs de santé et qualité de vie au travail soient de véritables ressources pour l’action nous vous recommandons de les construire, les mettre en débat, et les interpréter dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire.

Expérimenter pour mieux innover
12 fév 2016
  • Actualités
  • Méthodes

Sollicité régulièrement par les entreprises, le réseau Anact-Aract est aussi conduit à les « recruter » dans le cadre d’expérimentations. Un nouveau mode d’action nécessaire pour renouveler les méthodes, tester de nouveaux outils et répondre aux finalités de l’innovation sociale.

Visuel - Troubles musculosquelettiques : la méthode
22 déc 2015
  • Méthodes

5 incontournables pour un dispositif dynamique de prévention des TMS

usure professionnelle
08 déc 2015
  • Méthodes

Une politique de prévention de l’usure passe un travail classique de mise en place d’une démarche de projet, la conduite d’un état des lieux, la construction d’un plan d’action et le suivi ainsi que l’évaluation de ce dernier.

Services à la personne
26 nov 2015
  • Méthodes

Comment améliorer les conditions de travail et la qualité du service rendu dans les services à la personne ? La démarche proposée par l'Anact repose sur la nécessaire analyse du travail pour saisir les leviers organisationnels dans et au-delà des structures.

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