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Pourquoi simuler le travail futur dans mon projet de changement ?
18 oct 2017
  • Enjeux
  • Méthodes

Pour maîtriser un projet de changement et le réussir sur le plan de la performance économique et sociale, il est crucial de s'appuyer sur des méthodologies de simulation et des espaces de discussion du travail futur.

Espaces de discussion sur le travail
30 mai 2017
  • Méthodes
  • Outils

L’Anact promeut la généralisation des espaces de discussion sur le travail en mettant à disposition des outils, conseils et éléments de méthode adaptés.

23 mar 2017
  • Méthodes

Si les besoins réels et les usages futurs ne sont pas étudiés et partagés avec le prestataire, ce sont de nombreux ajustements coûteux qu'il faudra gérer. Cet article indique à quelles étapes du projet de changement la simulation peut être utile et comment la mettre en œuvre.

04 mar 2017
  • Méthodes

La démarche intègre dans sa finalité et dans son processus les enjeux de Qualité de vie au travail & Egalité Professionnelle.

evaluation-embarquee-article
14 déc 2016
  • Actualités
  • Méthodes

« L’évaluation embarquée » est une méthode de conduite du changement qui permet aux salariés de participer à la conception de nouvelles organisations du travail. Retour d’expérience avec Julien Pelletier, responsable priorité « Qualité de vie au travail » à l’Anact.

Orange signe un accord sur la charge de travail inspiré des travaux de l'Anact
09 sep 2016
  • Actualités
  • Méthodes

Juin 2016, Orange a conclu un accord sur la charge de travail. Sa méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail s’appuie sur la démarche développée par l’Anact.

Les indicateurs de santé et qualité de vie au travail. La méthode Anact
08 juil 2016
  • Méthodes

Pour que vos indicateurs de santé et qualité de vie au travail soient de véritables ressources pour l’action nous vous recommandons de les construire, les mettre en débat, et les interpréter dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire.

Expérimenter pour mieux innover
12 fév 2016
  • Actualités
  • Méthodes
  • Retours d'expériences

Sollicité régulièrement par les entreprises, le réseau Anact-Aract est aussi conduit à les « recruter » dans le cadre d’expérimentations. Un nouveau mode d’action nécessaire pour renouveler les méthodes, tester de nouveaux outils et répondre aux finalités de l’innovation sociale.

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