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Le procès en lien avec la succession de suicides survenus à France Télécom durant les années 2000 vient de s’ouvrir. Que retenir de cette période ? Qu’est-ce qui a changé depuis ? Interview avec Julien Pelletier.
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L'accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail et le Plan Santé au Travail 2015-2019 proposent un cadre général pour l'action dans lequel vient s'inscrire la démarche développée par l'Anact.
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"Tzatziki" est un jeu de rôles qui consiste à expérimenter différentes formes d’organisation du travail, afin d’en montrer les effets tant sur les équipes (santé, engagement, soutien collectif, etc.) que sur la performance.
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Démarche collective visant à concilier conditions de travail des personnel, qualité de services et performance globale, la qualité de vie au travail n'est pas une norme.
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L’Anact, Ayming et Skillsday lancent une formation sur mobile à destination des manageurs pour les aider à améliorer durablement la qualité de vie au travail (QVT).
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Comment concevoir la boulangerie de demain ? Comment prévenir les risques professionnels ? Pourquoi développer les compétences des salariés et favoriser l’égalité professionnelle ?
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Pour maîtriser un projet de changement et le réussir sur le plan de la performance économique et sociale, il est crucial de s'appuyer sur des méthodologies de simulation et des espaces de discussion du travail futur.