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Dans le contexte actuel de transformation des entreprises, organiser le dialogue professionnel est devenu un élément essentiel de la qualité de vie au travail (QVT) et de la performance. Les espaces de discussion sur le travail y contribuent.
La DGEFP, le Copanef, le Cnefop, le FPSPP et l’Anact ont publié en juillet le rapport final de l’expérimentation relative aux Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST).
La reconnaissance est un sujet central aussi bien pour les individus que pour les entreprises. Mais avons-nous tous la même conception de ce qui fait reconnaissance ?
Le secteur sanitaire et médico-social connaît depuis plusieurs années de profondes mutations pour s’adapter au vieillissement de la population, au développement des maladies chroniques ainsi qu’aux contraintes de ress
Dans cette association d’accueil et d’accompagnement des personnes des personnes en situation d'handicap tout au long de leur vie, l’absentéisme et les tensions internes poussent la direction à repenser les conditions non seulement d’accueil des
A l’aube de sa 21ème année, l’Aract Centre-Val de Loire mettra à l’honneur des entreprises régionales particulièrement actives sur l’amélioration des conditions de travail.
Rédiger un journal d’apprentissage, jouer dans une pièce de théâtre… Les écoles et organismes de formation, parfois en collaboration avec l’Anact, rivalisent d’idées ingénieuses pour former les étudiants au management à partir de leurs expériences