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Le télétravail au défi de la qualité de vie au travail

Pour les entreprises qui généralisent aujourd’hui le travail "hybride", alternant travail sur site et télétravail, l’enjeu est de trouver l’équilibre.
Comdata dessine les contours du management à distance
Comment superviser et accompagner des équipes disséminées sur site et à distance ? C'est avec cette question qu'un centre de relations clients basé dans la région de Poitiers a sollicité l'expertise de l’Aract Nouvelle-Aquitaine.
Comprendre et agir sur les transformations numériques du travail
Une formation à distance en 4 courtes séquences réparties sur plusieurs jours pour mieux intégrer les enjeux de conditions de travail dans les projets de transformation numérique.
Une transformation sur mesure
Cette entreprise adaptée dont 63% des salariés sont travailleurs handicapés (ROTH), collecte et recycle les déchets de bureau.
Faciliter l'introduction du numérique dans les entreprises du bâtiment : ouvrir la boîte noire
Améliorer la dynamique CSE
Une formation mixte (en présentiel et à distance) de 2,5 jours pour appréhender et formuler les enjeux SSCT du CSE et installer une dynamique CSE en entreprise.
De quelles promesses sont porteurs les outils collaboratifs ?
Les outils collaboratifs -ceux destinés à la mise en œuvre du « travail coopératif assisté par ordinateur » - promettent beaucoup : une connectivité généralisée, l’abolition de la contrainte de la distance, un aplatissement de la hiérarchie, une mise
Transition numérique : l'Anact interviewée par le conseil national du numérique

Le CNNum a interviewé Ludovic Bugand et Vincent Mandinaud, chargés de mission à l’Anact. L'occasion de découvrir nos travaux sur les liens entre transition numérique et conditions de travail.
Appel à projets « Agir sur les conditions de travail dans la filière logistique »

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) innove en proposant, pour la première fois, un appel à projets dédié à un secteur d’activité : la filière logistique. Les candidatures sont désormais closes.
Appel à manifestation d’intérêt « Développer le dialogue social technologique au travail »

La Fabrique CTO lance un second appel à projets pour faire du dialogue professionnel et social un levier central des transformations numériques. La date limite de candidature est fixée au 23 août 2022.

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