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Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
Les enjeux de maintenir en emploi des salariés usés, démotivés, d’organiser la transmission des savoirs et des compétences, d’accroitre l’attractivité des emplois amènent les entreprises à porter un regard attentif sur les relations entre âges et
Comment le thème "Mieux travailler à l'ère du numérique" de la semaine pour la qualité de vie au travail 2016 se décline en région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes.
Une entreprise fait appel à l'Aract Poitou-Charentes pour l'aider à concevoir son futur dépôt de marchandises : élaboration d'un diagnostic de l'existant avec le chef d'entreprise et les salariés, puis conception du nouveau d
Communication de Thierry Bertrand, professeur des Ecoles des Mines, IUT de Nantes, économiste au Laboratoire d'Economie et de Management de Nantes-Atlantique (Lemna)