Vous êtes ici
Recherche
Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée.
A distance, il est plus difficile de repérer et gérer les problèmes de surcharge de travail - ou de sous-charge. Que disent les accords télétravail de ces questions ?
Vous avez conduit des travaux de recherche sur les inégalités de santé, de parcours et de rémunération ou participé à la mise en place de démarches de prévention ?
Découvrez les voeux 2022 du réseau Anact-Aract en vidéo :
Après près de deux ans de crise liée au Covid, les organisations du travail qui mixent télétravail et présentiel semblent s’installer dans la durée. Que faut-il retenir à leur sujet ?
Fort de 12 appels à projets lancés depuis 2016, le Fact continue d’accompagner des projets en faveur de l’amélioration des conditions de travail (dans des TPE-PME, des branches…). L’année 2022 marque la montée en puissance du dispositif.
Cet appel à projets est clos. 19 projets ont été retenus sur les 65 dossiers déposés (11 portés par des PME et 8 actions collectives territoriales ou projets de branches portés par des acteurs relais).
Vous souhaitez partager un regard sur le monde du travail ? Le raconter, en témoigner, imaginer son avenir ? Participez à la 17e édition du concours « Nouvelles du travail » !
Lors du conseil d’administration du 16 mars, Sylvie Peretti a été élue présidente du conseil d’administration de l’Anact.
L'Anact a lancé un appel à projets sur le travail hybride. 17 projets ont été retenus sur 45 dossiers déposés : 9 projets portés par des PME et 8 actions collectives territoriales ou projets de branches portés par des acteurs relais.