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À partir d’une méthode en lien avec les principes fondamentaux de la QVT, cette formation permet de mettre en place ou d’améliorer, de façon participative, une organisation en télétravail.
Vous souhaitez comprendre les liens entre situation de Travail et compétences ? Vous souhaitez être capable d’identifier les aménagements et l’organisation interne ? Découvrez notre formation sur le sujet.
Vous souhaitez acquérir les fondamentaux de l’analyse et de la régulation de la charge de travail ? Découvrez notre formation à distance sur le sujet.
Avoir le sentiment d'être soutenu, estimé et pris en considération au travail c'est essentiel. Quelles modalités pour reconnaître les efforts individuels et collectifs réalisés pendant la crise sanitaire ?
Recrutement, cohésion, retour en présentiel, maintien des savoir-faire... autant d'enjeux RH de rentrée pour lesquels l’Action de formation en situation de travail (Afest) peut se révéler particulièrement utile.
L’expression religieuse ne génère que peu de contentieux en entreprise mais elle constitue pour le management, une préoccupation bien réelle. A partir de publications récentes, ce dossier publié sur notre portail de veille sur les condit
A quelles conditions le travail en tiers-lieux peut-il être acceptable pour tous et toutes (salariés, management, direction...) ?
Conférence proposée par l'Aract Centre-Val de Loire
Un webmagazine pour réfléchir aux défis posés au management par le travail hybride.