Vous êtes ici
Recherche
51 résultats correspondent à votre recherche
Une intervention sur les risques psychosociaux dans une entreprise doit toujours être menée avec méthode.
Peut-on réussir un projet de modernisation d’une organisation dans un contexte de relations sociales et professionnelles tendues, voire dégradées ?
Confrontée à une problématique de qualité de ses outils managériaux et de ses process organisationnels et consciente que son attractivité et sa compétitivité en dépendent, cette entreprise a fait appel à l'expertise de l'Aract Bourgogne-Fra
Le site ideme.org a pour objectif d’informer, de sensibiliser, et d’outiller les entreprises et les partenaires relais pour agir en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.
En 2016, dans le cadre de la Charte nationale de coopération pour le soutien et l’accompagnement des entreprises de la filière alimentaire et de leurs salariés, l’Aract Bourgogne-Franche-Comté (ex Aract Bourgogne et Fact) a animé une action collectiv
Proposé par l'Anact et ses partenaires régionaux, l’Agro Tour est une action itinérante qui vise à favoriser les échanges de pratiques permettant de concilier qualité de vie au travail et performance dans l’industrie agro-alimentair
Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
Découvrez l’expérience de la Fromagerie Jean Perrin. Cette entreprise a procédé à de nombreux investissements tant sur les aspects environnementaux que technologiques.
L’Aract Bourgogne Franche-Comté et la Direccte BFC vous propose aux dirigeants de TPE-PME de participer à un cycle d’ateliers sur le sujet de l'attractivité.