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La place du management du travail dans la formation des ingénieurs et cadres est très insuffisante. C’est le principal constat d’une enquête menée par l'Anact dans le cadre du projet « Apprendre à manager le travail ».
Destiné aux dirigeants, DRH, représentants des salariés de PME ou d’associations ayant recours à des formes d’emploi et de travail atypiques*, ce guide, à l'initiative d'Aravis-Aract Auvergne Rhône-Alpes, propose des pistes d’actions pour répondre
Et si l’amélioration de la performance économique et sociale des organisations passait par une refonte des systèmes et pratiques de management ? Découvrez le nouveau numéro de la collection « 10 questions sur » qui porte s
Le réseau Anact-Aract a lancé un projet à destination des entreprises et des organismes de formation initiale et continue.
Une étude prospective sur le travail et les risques professionnels en 2040 est en cours.
Avez-vous anticipé les conséquences de l'évolution démographique sur vos effectifs ? Pour vous accompagner, l’Aract Pays de la Loire a mis en place un outil pour vous aider à définir vos enjeux RH et mettre en exergue vos priorités d’actions.
Entretien avec Laurent Mahieu, président de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), issu de la revue Travail & Changement "Mieux former les managers et ingénieurs de demain".
Plus de 150 participants ont échangé et partagé leurs expériences lors des deux ateliers pédagogiques sur la formation initiale et continue dans le cadre du colloque d'ouverture de la 14ème Semaine pour la qualité de vie au travail.