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Agir en faveur de l'égalité d'accès à la qualité de vie au travail

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Mise à jour le 02/06/2021

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Objectifs

  • Qualifier paritairement les enjeux d’Egalité Professionnelle et de Qualité de Vie au Travail
  • Comprendre les leviers pour améliorer les conditions de travail des femmes et des hommes
  • Faire le bilan avec les acteurs (Membres du CSE, Acteurs RH, Direction)  pour identifier des actions prioritaires

Le + de cette formation

La possibilité de suivre un module complémentaire à votre parcours de formation pour s’approprier l’outil de diagnostic de situations de travail. 

Programme

Séquence 1

  • Comment la problématique égalité peut se traduire dans l’organisation
  • Les leviers possibles : démarche de prévention, projet de transformation, préparation des négociations
  • Comprendre le modèle Égalité de l’Anact, pour aborder les situations de travail des femmes et des hommes

Séquence 2

  • Amorcer une dynamique égalité avec le jeu pédagogique : Essentiels Ega Pro
  • Définir des pistes d’actions concrètes
  • Mettre en place et animer un projet égalité professionnelle en interne

Séquence 3 (optionnelle)

  • Présentation de l’outil de diagnostic des situations de travail Femmes/Hommes Égalité – Index téléchargeable sur anact.fr (à venir)

Recommandé : Envisager un projet égalité et/ou la négociation d’un accord collectif au sein de son entreprise.

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

Horaires, durée et tarifs

Horaires : 9h-11h

Durée : 2 x 2 heures à distance + séquence 3 optionnelle

Tarifs : 

  • 2 séquences : 300 €
  • 3 séquences : 450 €

Public concerné

Représentants du personnel, membres élus permanents du CSE, acteurs RH, direction.

picto handicap

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Prérequis 

Pas de prérequis

Pédagogie 

  • Sessions de formation à distance

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission du réseau Anact-Aract.

Aller plus loin

Cette formation s'inscrit dans le parcours de formation n°1 : "Promouvoir le travail comme facteur de santé au travail".

>> En savoir plus sur nos 4 parcours de formation

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