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Le réseau Anact-Aract possède un positionnement robuste et constant ainsi qu’un vrai savoir-faire méthodologique dans son approche de l’usure professionnelle.
Le réseau Anact-Aract, partenaire de l’Inca (Institut national du cancer) a reçu mission d’expérimenter et déployer au niveau national une méthodologie d’approche globale et de résolution de situations des salariés atteints de maladies dites chroniques évolutives (MCE).
Avec la démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les entreprises et les administrations disposent d’un outil simple et abordable d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail. Description d’une démarche participative qui permet d’identifier les actions à mener.
L’entreprise libérée fait beaucoup parler d’elle. A l’enthousiasme qui a suivi la publication d’un ouvrage et de reportages sur le sujet ont succédé ces derniers temps des critiques parfois radicales. Ce modèle peut-il être une source d’inspiration pour améliorer les situations de travail ?
Le troisième numéro de La Revue des conditions de travail vient de paraître sur le thème : « Qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d’une innovation sociale ». La richesse et l’abondance des contributi
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail géré par l’Anact a pour mission de soutenir financièrement des projets d’expérimentation sur le champ de l’amélioration des conditions de travail. En 2016, le Fact innove en fonctionnant par appels à projets.
Comme chaque année, le ministère du travail dresse un bilan des conditions de travail et de l’action en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Les principaux points à retenir.
L’agro Tour de notre Région est une initiative de l’Aract Lorraine qui vise à encourager les entreprises agroalimentaires de la nouvelle région ACAL (Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine) à renforcer conjointement compétitivité de l’entreprise et qualité de vie au travail des salariés.