Revue

La quête de sens au travail exprimée largement par les professionnels, les personnes en reconversion ou les jeunes en formation  interroge tout à la fois le sentiment d’utilité, la concordance entre valeurs personnelles et professionnelles et les conditions de travail au sens large. Ce nouveau numéro de Travail et changement, le magazine de l'Anact, consacre son dossier au sujet, avec des regards d'experts et des exemples d'accompagnement d'entreprises sur ces questions.

Ce numéro 13 de La Revue des conditions de travail explore les conditions par lesquelles le travail – son organisation, sa mobilisation – peut favoriser ou non l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La question est importante : femmes et hommes n’occupent pas les mêmes places dans la division du travail et dans les systèmes de reconnaissances professionnelles.

Ce numéro 12 de La Revue des conditions de travail, proposé en collaboration avec l’Ires, aspire à saisir ce qui change et évolue à la fois dans les entreprises classiques – là où les liens de subordination (au sens juridique) déterminent un pouvoir de commandement et de contrôle de la part de l’employeur – et dans des pratiques collectives qui se déploient aux confins ou en marge du salariat (coopératives, réseaux d’indépendants, militants et hackers, etc.) qui renouvellent jusqu’au mode d’être économique des organisations productives (avec les communs numériques, par exemple).

Quelles leçons peut-on tirer des expériences de télétravail "contraint" pour mieux organiser le travail à distance dans les mois qui viennent, et au-delà ? Ce nouveau numéro de Travail et changement, le magazine de l'Anact, consacre son dossier au télétravail, avec des regards d'experts et exemples d'accompagnement d'entreprises sur ces questions. A lire aussi les éclairages sur la prévention des conduites addictives dans la période de crise et les pistes d'action en matière de désinsertion professionnelle.

La prévention de l’usure professionnelle et le rôle que peuvent jouer le travail et ses conditions de réalisation pour la réduire peine parfois à s’imposer dans le débat public comme une thématique importante. C’est dans cet esprit que ce numéro 11 de La Revue des conditions de travail a été proposé. Il s’agissait de comprendre les phénomènes organisationnels à l’origine de l’usure professionnelle de certains salariés mais aussi d’identifier des pistes d’actions pouvant être proposées aux acteurs impliqués dans la prévention.

Quels nouveaux rôles pour les manageurs dans des périodes d'incertitude ? Quels équilibres entre les différentes missions qui leur sont attribuées  ? Qu'observe-t-on dans les pratiques de dialogue social depuis le début de la crise sanitaire ? Qu'est-ce qui change concrètement dans le travail avec l'application des gestes-barrière ? Réponses dans le numéro 375 de Travail & Changement.

Sommaire

Actus - Un aperçu en cinq brèves de l'actualité du réseau Anact-Aract.

Entre mars et juin 2020, une grande partie de l’activité en France s’est arrêtée. Un confinement presque généralisé a été décrété. Cet événement demande à être pensé et analysé. C’est l’ambition de ce numéro de La Revue des conditions de travail que d’explorer un certain nombre de conséquences et d’expectatives pour la santé et le travail. Il importait de réfléchir à cette crise et d’en proposer une première analyse.

Avant-propos

Amandine Brugière, Michel Parlier, Béatrice Sarazin et Thierry Rousseau

Travail & Changement évolue : une mise en pages aérée, modernisée, pour un magazine plus rythmé et pédagogique qui couvrira, au fil des numéros, la palette d’actions du réseau Anact-Aract.