Que peut faire le travail pour renforcer l'égalité professionnelle ?

Ce numéro 13 de La Revue des conditions de travail explore les conditions par lesquelles le travail – son organisation, sa mobilisation – peut favoriser ou non l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La question est importante : femmes et hommes n’occupent pas les mêmes places dans la division du travail et dans les systèmes de reconnaissances professionnelles. Il existe encore trop d’inégalités, salariales évidemment, de progression de carrière et de statut (la précarité), mais aussi d'exposition aux risques professionnels et de mauvaises conditions de travail (travail répétitif, manque d'autonomies et de marges de manœuvres, horaires atypiques, etc.).

Certes, les situations évoluent mais il y a encore loin avant une égalité « réelle » plus aboutie entre les femmes et les hommes. A travers les contributions de chercheurs, de praticiens et de syndicalises, ce numéro dresse un état des lieux de la situation et illustre comment d'autres façons d'organiser le travail pourrait renforcer l'égalité professionnelle.

Sommaire

{ Avant-propos }

• Que peut faire le travail pour renforcer l’égalité professionnelle ? - Florence Chappert et Thierry Rousseau 

{ Controverses et discussions }

• Les inégalités de genre au prisme de la santé au travail et au chômage - Dominique Lhuilier et Katherine Portsmouth 
• Climat organisationnel sexiste : un terreau générateur de violences - Émilie Sandrin et Alison Caillé 
• Le genre de la santé mentale au travail : analyse et intervention - Clément Brochot, Frédéric Brugeilles, François- Xavier Devetter, Laure-Hélène Eb, Mathilde Icard, Dominique Lhuilier et Caroline Regnier 
• Comprendre et prévenir les vsst dans les entreprises : le rôle des services de prévention et de santé au travail - Sophie Maurel et Sophie Bardou

{ Entretiens} 

• Le deuxième corps des femmes au travail : un impensé de l’organisation du travail ? - Entretien avec Karen Messing 
• Égalité professionnelle et mixité : quelle situation à l’université ? - Entretien avec Catherine Mercier-Suissa 
• Les effets différenciés du télétravail sur les femmes et les hommes. l’exemple de deux services publics - Entretien avec Gabrielle Schütz 
• L’égalité entre les femmes et les hommes passe par le travail - Entretien avec Sophie Binet 
• Mettre au travail le genre : une voie vers la transformation des modèles productifs ? - Entretien avec Sandro de Gasparo