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Un webmagazine pour réfléchir aux défis posés au management par le travail hybride.
Le réseau Anact-Aract est partenaire du salon Préventica à Nantes. Au programme : conférences et ateliers au service de la qualité de vie au travail.
Une heure pour découvrir les impacts du travail hybride sur le management.
Une formation mixte (en présentiel et à distance) pour mettre en place ou améliorer, de façon participative, le télétravail.
Une formation à distance en 4 courtes séquences réparties sur plusieurs jours pour mieux intégrer les enjeux de conditions de travail dans les projets de transformation numérique.
L’Anact propose un financement Fact pour soutenir des initiatives qui visent à accompagner le développement et l'appropriation d'une culture de la prévention primaire dans les TPE-PME.
Dans le prolongement de l’expérimentation nationale conduite de 2016 à 2018, 5 Opco, avec l’appui de l’Aract Ile-de-France et le soutien de la Drieets Ile-de-France, ont expérimenté le déploiement de projets d'action de formation en situation de
Une formation mixte (en présentiel et à distance) de 2,5 jours pour appréhender et formuler les enjeux SSCT du CSE et installer une dynamique CSE en entreprise.
Une formation à distance de 7 heures pour intégrer l'évaluation dans une démarche QVT, en comprendre les enjeux et objectifs et la mettre en place durablement.
Une formation en présentiel de 2 jours pour analyser l'opportunité d'une action de formation en situation de travail (Afest) et en situer les enjeux et les spécificités.