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Comment faire pour à la fois « gérer » les conditions de travail, maintenir dans l’emploi des personnels vieillissants ou en restriction d’aptitude, améliorer la productivité et réussir un projet de modernisation visant à réduire l’exposition des sal
La plupart des entreprises sont conduites à s ‘informatiser sous la pression de facteurs externes à l’entreprise même. Mais, ce faisant, elles transforment leur fonctionnement interne, et notamment l’organisation du travail.
Pour accroître l’efficacité de ses salariés et améliorer leur bien-être au travail, cette association a suivi une méthode qui permis de signer un accord sur l’organisation du temps de travail, opérationnel et réaliste.
Le Réseau Anact-Aract met en libre téléchargement des outils de cartographie statistique pour faciliter l’enquête et l’action sur les contextes territoriaux du travail.

Digitalisation, développement de l’intelligence artificielle, des technologies connectées, des plateformes...

Robotisation, automatisation, big data...

L’évolution des technologies numériques continue d’opérer une transformation profonde au sein des entreprises.

Un système d'information sous-utilisé, des usages "détournés", des collaborateurs soupçonnés de "résister au changement", des performances loin des objectifs fixés... Le constat n'est pas rare.

Concilier vie privée, vie professionnelle : trouver l'équilibre.
Communication de Virginie Govaere (Inrs)

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