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Pour des salariés, s’en référer directement au dirigeant en cas de problème de santé et sécurité, cela peut marcher pendant un certain temps et dans une entreprise de petite taille.
Le dialogue social est un élément essentiel pour la mise en œuvre des mesures prévues par le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise.
A partir de trois retours d'expériences d’entreprises cette publication met en lumière les principales conditions de réussite des organisations alternatives
« On arrive mieux à se parler et s’écouter »… Ce mot d’un délégué syndical indique une prise de conscience de l’impact positif de la manière de s’adresser à l’autre sur la qualité relationnelle.
Dans cette structure où n'existe pas de dialogue social institutionnalisé, la mise en place d'un CSE s'accompagne de plusieurs interrogations : Quel rôle de l’instance dans une organisation qui s’appuie sur une grande autonomie des sa
La Fabrique CTO lance un second appel à projets pour faire du dialogue professionnel et social un levier central des transformations numériques. La date limite de candidature est fixée au 23 août 2022.
Ce cahier de l'Anact trace les grandes lignes de l'accord-cadre sur la transformation numérique des entreprises et met en perspective sa déclinaison française.