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Ce jeu vous permet de mieux repérer les enjeux de l’égalité professionnelle dans votre entreprise et de poser collectivement les bases d’un plan d’action. Avec les Essentiels Éga-Pro, faites le point de façon
L’objet de cet ouvrage est de dresser un premier bilan des pratiques qui se sont développées dans les entreprises autour du concept de « démarche compétence ».
La réalité de la sous-traitance questionne aujourd’hui la relation que l’entreprise entretient avec son environnement.
Comment mettre en oeuvre une démarche d’évaluation et de prévention des risques pour concilier la santé avec la performance de l’entreprise ?
<p>Et si on se formait au travail ? Non pas que le classique stage externe soit obsolète, mais il n’est pas adapté à tous les besoins des entreprises et des salariés.
<p>La gestion des âges concerne, certes, les seniors, mais aussi tous les autres salariés.
La reconnaissance au travail n’est pas seulement la « cerise sur le gâteau » sous estimée par certains. Bien traitée elle peut devenir un levier d’amélioration des conditions de travail et de la performance de l’entreprise.